云南上首律师事务所主任一行到凌云律师事务所参观...
924 2021-08-06 10:07
摘要：2018年11月9日，云南上首律师事务所主任杜晓秋、律所党支部书记杜开周一行8人到我所参观交流，我所执行主任李春光、...2018年11月9日，云南上首律师事务所主任杜晓秋、律所党支部书记杜开周一行8人到我所参观交流，我所执行主任李春光、党支部书记杨崇玲、管委会主任胡家艳及其他相关负责人给予接待。
双方就律所专业化建设、团队文化建设、市场开拓、刑事业务办理等主题展开深入交流，不仅达成了许多重要的共识，还表示希望双方今后进一步加强联系与合作。
首先，我所管委会主任胡家艳律师系统介绍了我所专业化建设的发展历程：凌云律师事务所是一家传统综合性大所，为实现专业化转型，我所从2012年开始改革，目前构建起了包含民商事诉讼、刑事法律事务、不动产、建设工程、能源、教育、金融、医药、保险等十三个专业领域的二十三个专业部门。
接着，杜主任分享了上首律所事务所的分配模式、参与立法方面的一些经验和成绩、以及推进专业化过程中遇到的困难和阻碍。杜主任认为，“只有整个律师行业健康发展了，每个律师个体才能从中受益。同行之间应该遵循相互尊重、相互帮助、相互推崇的价值理念”。我所执行主任李春光进一步对我所品牌化、团队化、专业化、规模化、规范化进行了介绍，并详细阐释了凌云所目前的年业务量、分配模式和跨专业业务流转模式。李春光主任认为，不存在完全合适的固定的分配比例，一切都要以律所和律师双方能够接受为标准，希望两所今后应该在业务开展、公益活动、党建等方面进行深度合作。
品牌分委主任孙文杰就我所的品牌建设、业务开拓、媒体关系等方面的经验进行分享交流。他认为，不同的业务领域要有不同的业务开拓方式，“贴标签”是比较通用的加强外部识别度的一种方式，同行间不应该低价竞争。
上首所副主任黄雯律师就律师群体的依存关系、律师成长之路、律所文化建设等方面进行发言，他认为律师同行之间要相互学习、不怕被学，好的精华要相互分享，坏的风险要相互提醒。在律所文化建设方面，他认为通过发表及相互转发优秀的文章作品提高业界影响力，通过举办定期沙龙促进律师学习专业知识，通过上台讲课训练自我表达，通过举办生日会、观影会、品茶等活动加强团队凝聚力，都是有效的团建方式，希望今后凌云与上首之间加强联系、共同参与社会活动。
刑事一部主任赵兴祥对我所刑事业务的开拓与办理进行介绍，提出内强素质、外塑形象是刑事业务的必由之路，我们多年来承办了四届昆明刑事论坛，表面上看这些活动不能带来业务上立竿见影的效果，实际上对于塑造品牌形象具有重要意义。
行政人力委主任杨雪婧分享了我所文化建设方面的经验。
最后双方在轻松活跃的气氛中进行了广泛的交流讨论，保险法律事务部主任彭泽律师就其办理的案件进行了分享，上首所党支部书记杜开周、凌云所党支部书记杨崇玲等各自进行了分享交流。
双方经过长时间的深入的沟通，达成了许多重要的共识，更重要的是我们相互进行了深入了解、建立信任和友谊，相信两所之间将来会有实质性的合作，推动两所关系更进一步发展。
