以梦为马不负韶华 | 凌云所“星辰计划·第三期”正式开营！

1473 2022-03-08 23:33

主持人：徐涛

导|师|介|绍

张与

凌云所高级合伙人、业务委员会副主任、战略委员会委员、不动产与建设工程专业委员会主任，昆明办公室业务委员会主任。

　开班伊始，张与老师在开班致辞中向大家阐述了凌云所举办“星辰计划”的初衷，凌云所青训营是为优秀青年律师提供学习和成长的平台。青年律师不仅能够在这里学习到承办案件的专业知识，同时更能实现包含摄影、茶艺、ppt制作、礼仪等多方面能力的提高，希望参训的青年律师珍惜此次机会，学习、沉淀、飞跃、提升，努力成为优秀的人，与优秀的伙伴为伍，共同成长、拥抱未来！

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导|师|介|绍

赵希

凌云所职能总监、高级合伙人、战略委员会委员、私董会董事。

　凌云所职能总监赵希给大家介绍了凌云所的发展历程、律所规模、部门概况、各项规章制度及未来律所的发展规划，并向各位学员讲述了凌云所的服务宗旨、秉承的理念，并通过介绍自己在凌云所的成长经验，向各位学员提出了发展建议，希望大家能够多磨砺自己的专业技能，提高综合业务能力，才能在激烈的社会竞争中脱颖而出。

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杨能龙

凌云所高级合伙人、党群工作委员会委员、管理委员会委员，大理办公室主任。

实务领域第一堂课由杨能龙律师带出。杨能龙律师从民事诉讼一审程序展开，用树状图呈现民事诉讼中常用的文书类型，明晰了文书的作用，“写给谁，谁来看”成为关键。阅读对象既有法官也有客户，这也决定了文书的不同标准和要求。“大脑喜欢根据最易获得和理解的信息做判断”杨能龙律师提示在座学员，必须从客户思维着手，通过规范的法律文书提升沟通效率，降低阅读成本。

“有效的沟通取决于沟通者对议题的充分把握，而非措辞的甜美。”杨能龙律师指出诉讼文书写作需要做到：格式统一、要素齐全、结构完整、繁简得当、逻辑严密、用词准确，即统一、精准。紧接着杨能龙律师分别从“统一”“精准”两个标准切入案例，详细讲解诉讼文书的基本结构要素。杨能龙律师强调：要结合文书所列诉讼请求“可操作性”分析全案各环节，降低诉讼风险。建议青年律师大量阅读裁判文书，对比可视化案例，提升写作能力和水平。

之后，杨能龙律师结合承办案例带领学员研讨写作《起诉状》，青年律师摩拳擦掌、跃跃欲试，积极参与探讨，各组代表清晰表述，纷纷提出案件处理的可能方案。“所谓的专业，不是理论有多高深，也不是用词有多华丽，而在于你写出来的文书是否合法、实用、精确；在于你的解决方案，是否能够让人看得明白，用得放心。”课程最后，杨能龙与青年律师坦诚交流，鼓励大家做到“匠心钻研，精益求精”。

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李春光

凌云所创始合伙人、合伙人会议主席、战略委员会委员、私董会董事。

“青年是宝藏，青年是黄金；宝藏要挖掘，黄金需熔炼。”今天特别邀请到凌云所合伙人会议主席李春光带来《青年律师成长的基本素质期待》。李春光律师首先谈到凌云所主办青训营的背景，明确青训营旨在提升和改变青年律师的认知。紧接着，李春光律师从自己2001年执业时的经历娓娓道来，动情分享十余年来波澜起伏的发展历程，讲述凌云所一路走来如何实现发展与突破。

李春光律师回忆过往，指出一大批年轻骨干成长起来是凌云壮大的根本原因，而今天青训营中的青年律师是凌云未来与期待，寄望学员们快速成长，强调“从看见优秀到成为优秀，都是一个量的累积”

李春光律师表示大多人都是被迫无奈才选择做律师，正是因为没有更优的选择，才只能破釜沉舟，“没有退路，时不我待”李春光律师和在座青年律师分享职业黄金期对一个律师发展的意义，呼吁青年律师要有紧迫感、急迫感，有一个清醒的认知。

成为什么样的律师，不少人对律师都有不真实的想象，律师并不是想象中日进斗金、光鲜亮丽、慷慨激昂，前浪老骥伏枥、后浪波涛汹涌，实质是一个竞争激烈的行业，是要做一个“牛律师”还是一个“活下去的律师”，怎么从年轻人走向精英，从活下去到活得自在，规划自己的职涯发展对于青年律师至关重要。

“猪看似每年都在长，但到达一定程度就会停滞，永远不会和象一样大”我们的思维模式也是如此，只有改变思维、行为基因，才可能发生质的飞跃，“跟对人，走对路，做对自己”至关重要，李春光律师任一边展开详细解析，一边结合凌云和个人的亲身经历与在座青年律师深入探讨。

“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野”课程的最后，李春光律师进一步延展到“如何做”，并指出想要实现不一样的生活，要“学会求知、学会做事、学会共处和学会实现自我”，大量鲜活的案例发人深省，李春光律师深入浅出，用幽默风趣的语言和源于自身的经历深深打动在座的年轻人。

“拼搏，用最好的姿态完成自己。”课程最后，李春光律师向在座青年律师提出希冀，鼓励大家勇敢向前。

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党兴成

凌云所昆明办公室知识管理分委委员、刑事业务中心五部律师。

最短的时间熟悉不同的法律业务、找到执业方向、建立执业信心，虽然实习律师不能独立办案，但每一位实习律师都应当尽力在每一个法律程序中以执业律师的规范要求自己，不断积累知识，磨炼执业技能。因为律师职业的特性，指导律师和实习律师两者一为执业经验丰富的前辈，一为亟待成长的后生，唯有实习律师秉持积极的态度，进行独立思考，再由指导律师进行宏观、微观等方面的指导纠正时，实习律师方能快速成长，指导律师方能节约办案时间，从而达到双赢局面。

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刘文博

凌云所昆明办公室行政服务分委委员、不动产与建工业务中心三部律师。

合同作为企业从事经营活动中所生成的重要法律文件，合同的审改与合同的草拟是不可分割的一体两面，也是民商事非诉律师的基本功。

刘文博律师首先以定义上的非诉业务和实际中的非诉业务作为对比，明确了非诉业务实操中的重点内容。同时，从有名合同与无名合同的区别出发，明确指出：在合同审改时的思维是作“风险控制者”而非“交易的扼杀者”，站在当事人的立场，尽可能将当事人的合法权益最大化。同时指出也要注意合法有效性、可操作性、满足交易需求、公平性等等审改基本原则。

紧接着刘文博律师从表述性审查、主体审查、法律审查、商业性审查四个方面详细讲解合同审查的主要内容。以经济类合同的审查要点为例，对款项支付、产品数量及质量，双方权利义务、违约责任、税费的承担及税票的税率、票种等各方面逐层展开讲解，并重点提示细节内容，推荐审改中常用的工具和查询链接。刘文博律师强调，“审改合同须留下痕迹，在为当事人避免风险的同时，律师也应当注意自己的风险”。

在课程中，每播放一个画面，就有许多同学进行拍照留存。同学们也给出了“对于一些需要约定的条款，通过刘老师的方法总能最大程度维护当事人的利益”的中肯评价。

“把风险控制在前端服务中是第一要义，就算走到诉讼程序，我们也可以利用之前的非诉服务工作所创造的条件得到一个我们想要的诉讼结果。”

在古代中国，茶是和瓷器、丝绸并列的通过丝绸之路运往西方的重要商品，茶文化在中国源远流长。在晚上得茶艺课上，佳佳老师先向大家讲述了中国茶叶的命名方式和茶叶的分类，然后从定义、制作工艺、仓储等方面深入地介绍了云南名茶——普洱茶。最后，茶艺老师向学员们演示并带领学员们进行泡茶、品茶，让学员们深刻领会茶的礼仪和文化。

古语有云：“不学礼，无以立”。在现代职场中，礼仪是个人和企业的敲门砖。职场礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度、气质和魅力，还能体现一个人对社会的认知水平，个人的学识、修养和价值。习茶结束之后，原东航云南分公司乘务长张容容老师从仪表、仪态、着装、手势等细节，分别给大家讲述了不同场合应当注意的言行举止，并组织学员进行模拟训练，使每位学员印象深刻，受益匪浅。

导|师|介|绍

陈欢

凌云所高级合伙人、刑事业务委员会主任，昆明办公室刑事业务中心三部律师。

星辰计划第二天的第一堂课由“最受安利”的陈欢律师带出。陈欢律师从“时代百岁人生——-长寿时代的生活和工作”作为话题，指出在这个内卷的时代，未来人生都是多阶段人生，不确定性与就业流动性增强，对知识和技能的投资是重中之重。要进行认知迭代与“行为”迭代，“授人以鱼授人以渔”行动，在没有标准的培训的情况下，只能靠自己多学习，从而具备钝感力与职场抗压能力。

繁多的类型、冗杂的方法和诸多的要点究竟应从何处入手，让人摸不着头脑。陈欢律师拨雾见光，指出“一个中心，三个基本点”：以精湛的业务能力为中心，以语言表达能力、即时学习能力、知识迁移能力作为三个基本点，从复杂信息环境中提炼、整合、抽象观点的系统性思维。

紧接着陈欢律师介绍自己独创的“五马分尸式学习法”，围绕“搭建个人知识体系”“提升行业必备核心技能”两方面提高自己的阅读学习能力。用“阅读”重塑自我。

最后，陈欢律师如何结合自身行业特点。对“与专业领域相关的书籍”、 “实务类与理论类书籍”、“技能工具认知书籍”、“ 哲学文学政治历史类书籍或个人偏好类书籍”等四类书籍选书进行了提示，受益匪浅。

挑战自己阅读与理解的舒适区，“一知半解才能触类旁通”。

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陆大博

凌云所食品专业委员会主任，昆明办公室合伙人、青年成长分委主任、金融法律业务中心一部律师。

劳动人事板块是企业合规管理中较为重要的一环，陆大博律师结合现阶段大部分企业对劳动人事管理的合规性及合法性重视程度不足的现状，为青年律师讲解了《劳动人事－合规律师的初阶》。

陆大博律师主要从劳动法律服务的需求和一般注意事项、劳动争议之云南主流审判规则及用人单位常见劳动法律问题的解析三个层面出发。运用翔实的数据和精细的图表，对近年来全国及省内劳动争议案件的数据进行了分析，并指出制造、建筑、运输仓储等企业是劳动争议的高发行业，结合用人单位在劳动争议案件中的胜诉率仅为10.62%来看，私营企业普遍存在劳动人事合规管理不规范、不完善等问题。

陆大博律师还提出：劳动争议案件存在各地政策精神不同，新旧法规交替等影响，因此必须对于相关判例进行充分检索，结合当地实际情况，并列举了该业务板块学员需重点关注的法律法规和政策性文件。特别是根据新修改的法律规定：社会保险费缴纳纠纷不属于人民法院受案范围，劳动者要根据不同类别的社会保险争议特点寻求救济。

最后陆大博律师就“双倍工资仲裁时效”等一系列热点问题与学员进行探讨，并结合承办案例向学员们分享了自己在争议解决过程中的锦囊妙计，让学员在轻松愉快的氛围中收获满满。

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涂国正

凌云所自然资源专业委员会副主任，昆明办公室青年成长分委委员、传媒法律事务部律师。

涂国正老师开课直接发问：“我们能否找到一种法律方法，我们需要什么样的法律适用方法 ” 去办理案件。

针对这一问题，涂老师提出了“要件审判九步法”。“要件审判九步法”是以权利请求为出发点、以实体法律规范构成要件分析为基本手段的审判方式。它围绕当事人的权利请求权，将审判活动划分为环环相扣的九个步骤，分别是：固定权利请求——确定权利请求权基础规范——确定抗辩权基础规范——基础规范构成要件分析——诉讼主张的检索——争议焦点整理——要件事实证明——事实认定——要件归入并作出裁判。涂老师指出这里的“要件”，一是“法律规范构成的要件”，也是法律规范的各个构成要素；二是“要件事实”，即与法律规范构成要件相对应的能够引发法律效果的主要事实。同时涂老师强调“要件审判九步法”与“三步法”的不同。传统三步法的分析是包含了要件审判九步的内容，但是要件审判九步法是更具体，针对年轻律师分析案件更具有指导性。

接着涂老师仔细讲解了要件审判九步法的具体内容。第一步，固定权利请求，涂老师强调了固定权利请求的重要性与必要性。第二步，确定权利请求权基础范围，其中包括确定基本请求权类型、确定当事人的诉讼类型、根据诉讼内容来确定可能的权利类型、根据权利类型引导寻找可能的法律条文。第三步确定抗辩权基础规范。第四步基础规范构成要件。以及法律分析最基本的第五步诉讼主张的检索、第六步争议焦点的整理、第七步要件事实证明、第八步案件事实的认定。最后第九步是要件归入并作出裁判。